劳务派遣协议书范本

2025-09-29 15:02:19 来源：用户：

【劳务派遣协议书范本】在实际用工过程中，劳务派遣是一种常见的用工形式。为了明确派遣单位、用工单位和劳动者之间的权利与义务，签订一份规范的《劳务派遣协议书》尤为重要。本文将对《劳务派遣协议书范本》进行简要总结，并以表格形式展示其主要内容。

一、协议书

《劳务派遣协议书》是派遣单位与用工单位之间签订的合同，用于明确双方在劳务派遣过程中的责任与义务。该协议通常包括以下几方面

1. 协议主体：明确派遣单位和用工单位的基本信息，如公司名称、地址、法定代表人等。

2. 派遣岗位与人数：说明派遣员工的工作岗位、工作地点及派遣人数。

3. 派遣期限：规定派遣的起止时间，是否为固定期限或无固定期限。

4. 劳动报酬与支付方式：明确派遣员工的工资标准、发放时间及支付方式。

5. 社会保险与福利待遇：说明派遣员工的社会保险缴纳情况及福利待遇。

6. 管理职责：界定派遣单位与用工单位在员工管理、培训、考核等方面的职责。

7. 违约责任：规定双方违反协议时应承担的责任。

8. 其他条款：如保密条款、争议解决方式等。

二、《劳务派遣协议书范本》关键内容一览表

序号	条款内容	内容说明
1	协议主体	包括派遣单位和用工单位的全称、注册地址、法定代表人等信息。
2	派遣岗位与人数	明确派遣员工的工作岗位、工作地点及具体人数。
3	派遣期限	规定派遣的起始时间和结束时间，可为固定期限或无固定期限。
4	劳动报酬	约定派遣员工的工资标准、发放时间及支付方式（如银行转账、现金等）。
5	社会保险	明确派遣单位为员工缴纳的各项社会保险费用，如养老保险、医疗保险等。
6	管理职责	分明派遣单位负责员工的劳动合同管理，用工单位负责日常工作的安排与管理。
7	违约责任	对于未履行协议义务的一方，明确其应承担的法律责任和赔偿方式。
8	其他条款	包括保密条款、争议解决方式、协议变更与解除等内容。

三、结语

一份规范的《劳务派遣协议书》不仅有助于保障各方的合法权益，还能有效避免用工纠纷。建议派遣单位与用工单位在签订前充分沟通，确保协议内容合法、合理、可行。同时，可根据实际情况对协议内容进行适当调整，以适应不同的用工需求。

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