没签劳动合同谁吃亏

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1、**没有签订劳动合同一般来说对劳动者不利**^[2]^。

2、不签定劳动合同属于违法行为，在《劳动合同法》上属于违法行为，劳动者有权要求单位签订劳动合同，不签劳动合同对劳动者也会有一定的赔偿。

3、同时也会影响保障劳动者的权益，因为在没有签订劳动合同的情况下，劳动者的工资以及工作中出现的问题都没有明确的约定，遇到问题也很难受到法律保护，所以说没有签订劳动合同对劳动者的影响非常大^[2][4]^。

4、企业招聘员工不签订劳动合同不仅会对员工造成损害，而且也会给企业造成损失，因此建议在招用员工时，一定要依法签订劳动合同^[3]^。

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